Cargos y Funciones:

Con el listado de cargos y funciones, desglosados por área funcional de una empresa, podrá tenerse una guía de consulta rápida para la elaboración de un manual de descripción de puestos.

Beneficios:

La sección de beneficios pone a su disposición los diferentes tipos de incentivos comúnmente utilizados; con los cuales, podrá desarrollarse un competitivo paquete de compensación empresarial.

Evaluaciones en Línea:

Desde la herramienta, podrán aplicarse evaluaciones en línea para determinar la elegibilidad de un candidato. En pocos minutos, podrá identificarse si un candidato es altamente elegible para la vacante ofertada y descartar aquellos que no lo sean.

Con esta sección también podrán utilizarse para desarrollar sus propios formatos de evaluación de desempeño por categorías o grupos de cargos; con lo el cual, podrá determinar el desempeño de su personal en un periodo determinado.

Políticas y Procedimientos:

Encontrará una sección de las políticas y procedimientos administrativos más utilizados en la gestión del capital humano. Podrá elaborarse manuales necesarios para el cumplimiento con regulaciones de normas internacionales tales como ISO 9000, etc.

Formularios:

Con la sección de formularios, organizados por temas, pueden obtenerse modelos para utilizar de inmediato o bien como ejemplos para desarrollar los propios, en base a las necesidades de su empresa.

Laboral:

Esta sección presenta modelos de instrumentos laborales comúnmente utilizados, los cuales pueden servir de guía; sin embargo, para las prácticas laborales legales se recomienda la asesoría de un especialista en la materia.

Material Bibliográfico:

Puede accederse a material bibliográfico, que le permite al suscriptor conocer o mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en conceptos del manejo estratégico del recurso más valioso de la organización.